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如果是在工作期间,是可以主张单位承担相应的责任的。请问当时的具体情况是怎样的呢?是否有报警处理,警方是否出具交通事故责任认定书?伤者伤势如何...
1、工伤认定标准是“你朋友在上下班途中发生交通事故,经过交警认定没有责任,即属于工伤”;2、肇事者和单位应该赔偿你朋友全部在治疗费用、护理费...
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是上班时间还是上下班途中,如果是上下班途中发生交通事故,非本人主要责任的,是工伤,单位承担工伤责任。如是上班时间内,因为工作原因发生交通事故,也属于工伤。详情可电话沟通
建议工伤鉴定。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需要提交的材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。如果治疗终结后,影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
属于工伤,按工伤理赔! 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权! 1、单位应当在受伤后三十日内申请工伤认定;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件,B、劳动关系证明,C、看病的病历资料。D、如是交通事故引起的还需提交交警部门做出的事故责任认定书。 其次,赔偿数额根据个人、各地情况不同而不同。@
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