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可以通过诉讼途径解决。这又分三种情况: 一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼; 二是经仲裁后都服从,劳动仲裁...
劳动纠纷解决方法:劳动者与用人单位协商;向乡镇、街道设立的基层人民调解组织、企业劳动纠纷调解委员会或者组织申请调解;向劳动纠纷仲裁委员会申请...
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可以通过诉讼解决。这有三种情况:第一,对于劳动争议案件,劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是仲裁后服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可以向法院申请强制执行;第三,属于劳务欠款类的,可以直接向法院提起民事诉讼。
劳动争议报警一般不进行调解。人身、财产受到严重威胁的,可以报警,但公安机关不得干预劳动争议本身,因为公安机关不得干预经济纠纷。劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁不能起诉,劳动仲裁提起民事诉讼的前提条件,用人单位违反劳动法规定的,可以向当地劳动监督旅报告。
劳动纠纷可以异地解决。异地劳动纠纷的处理方法主要还是协商、仲裁或诉讼,这里我们并不清楚所谓的异地劳动纠纷的实际情况,因为绝大多数的劳动者都是身处异地的,即便劳动者在没有办法的情况下提起了劳动仲裁,那劳动者当然也应该结合引发纠纷的原因选择合适的仲裁庭。
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