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用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以通过以下方法解决双方协商;向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的...
解决劳动争议包括自我解决和法律解决。自我解决一般是双方协商。法律途径包括向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,不接受仲裁结果向法院起诉。...
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单位处理劳动争议的方法:与劳动者协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;经仲裁程序后,向人民法院起诉。解决劳动争议,应当遵循法律、公平、及时、重点调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
1、一方隐藏、转移、变卖、毁损,或伪造债务企图侵占另一方财产的财产。 我国规定:分割夫妻共同财产时,对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方,可以少分或不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。 2、离婚时是公有房屋或产权不充分,法院没有作出处理,离婚后,一方取得产权而引发的争议。 对于这种问题,最高院司法解释规定:“离婚时双方对尚未取得所有权或者尚未取得完全所有权的房屋有争议且协商不成的,人民法院不宜判决房屋所有权的归属,应当根据实际情况判决由当事人使用。当事人就前款规定的房屋取得完全所有权后,有争议的,可以另行向人民法院提起诉讼。” 以上就是110ask.com小编为您介绍的关于离婚诉讼程序是怎样的等知识,综上所述,诉讼离婚的程序包括提交起诉状和相关针具、法院受理、法院发送传票、开庭以,并对财产分割和子女抚养问题都会做出判决,在离婚诉讼中,符合相关条件的,可以要求对方赔偿精神损失费。如果您还有其他法律问题,欢迎咨询110ask.com,我们会有专业的律师为您提供帮助。
1.参与劳动争议协商2.主持劳动争议调解3.参加劳动争议仲裁4.代理职工参与诉讼5.处理集体劳动争议以上权利摘自全国总工会发布的《工会参与劳动争议处理试行办法》,全文请见参考资料。如果看不明白的话,你可以这样理解,工会只能调节劳动争议,工会对劳动争议的处理结果没有强制性,你愿意听就听,不听工会拿你也没办法。如果不服就可以申请仲裁,或者进行诉讼。
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