劳动纠纷可以异地解决吗

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• 问劳动纠纷仲裁可以解决吗
  

  劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等等，适用劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问差旅费可以解决劳动纠纷吗
  

  如果差旅费是员工根据实际支出向公司报销的，纠纷不属于劳动纠纷。如果是差旅补贴，这些补贴计入工资总额，纠纷为劳动纠纷。因此，有必要分为情况。

• 问劳动合同纠纷可以异地仲裁吗
  

  劳动合同纠纷不能异地仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖，双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁委员会在其他地区没有管辖权。

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