劳动纠纷仲裁可以解决吗

大家都在问查看更多

• 问仲裁可以解决民事纠纷吗？
  

  一、民事案件可以仲裁，而且仲裁只能用于民事案件，不能用于其他案件，刑事案件不适用仲裁结案。其他案件属于复议，和仲裁属于两个概念。 　　二、《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。第三条下列纠纷不能仲裁： (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷； (二)依法应当由行政机关处理的行政争议。第4条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。第5条当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。第26条当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外；另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理。

• 问劳动仲裁能解决经济纠纷吗
  

  劳动仲裁处理的是劳动争议的事项，不处理经济纠纷。是为了解决劳动争议的确认、劳动合同的争议、解除合同的争议、劳动保护的争议、工伤赔偿等发生的争议问题。解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 根据《劳动仲裁法》第二条第一款 一、 二、三项的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

• 问没有劳动合同的劳务纠纷可以仲裁解决吗
  

  《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  劳务合同纠纷劳动仲裁吗

  1,759人已观看

• 1'08
  合同纠纷可以仲裁吗

  874人已观看

• 1'28
  离婚纠纷可以仲裁吗

  2,338人已观看

• 0'51
  劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

  3,736人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁能解决劳动纠纷吗

  265人已浏览

• 
  劳动纠纷仲裁可以调解吗

  204人已浏览

• 
  劳动纠纷可以仲裁吗

  246人已浏览

• 
  解除劳动合同纠纷可以仲裁吗

  103人已浏览