公司解散人员如何安置

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• 问大股东解散公司如何安置员工
  

  1、公司以解散为由解除劳动关系，应该提前三十天书面通知劳动者，并且支付劳动者一个月工资作为经济补偿。 2、如果未书面提前三十天通知的，多付一个月工资作为代通知金。如果公司在解散前，并未提前通知员工，从而给员工造成损失的，则员工可以申请劳动仲裁，要求支付补偿金及代通知金。

• 问公司解散孕妇如何安置
  

  1、用人单位宣布解散单位，终止劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金，但是仅是裁员的话，您作为孕妇是不能解除劳动合同的，2、如果涉嫌违法解除合同，可以申请劳动仲裁，依法主张经济赔偿金。

• 问大股东问题解散公司如何安置员工
  

  1、公司以解散为由解除劳动关系，应该提前三十天书面通知劳动者，并且支付劳动者一个月工资作为经济补偿。 2、如果未书面提前三十天通知的，多付一个月工资作为代通知金。如果公司在解散前，并未提前通知员工，从而给员工造成损失的，则员工可以申请劳动仲裁，要求支付补偿金及代通知金。

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