大股东问题解散公司如何安置员工

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• 问公司项目解散员工如何安置？
  

  公司项目解散，与员工协商同意调动的，安排调动；劳动合同不能终止的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。

• 问公司项目解散员工如何安置
  

  与员工协商一致同意调岗的，可以安排员工到其他项目或部门；无法调岗解除劳动合同的； 应该提前30天书面通知劳动者，并且支付劳动者1个月工资作为经济补偿。如果未书面提前30天通知的，多付1个月工资作为代通知金。

• 问股东解散，公司出资如何做处置
  

  公司解散时，股东未缴纳的出资应作为清算财产。 股东未缴纳的出资，包括到期未缴纳的出资，以及依照《公司法》第二十六条和第八十条分期缴纳未到期的出资。 当公司财产不足以清偿债务时，债权人主张未缴出资股东，公司成立时其他股东或者发起人在未缴出资范围内对公司债务承担连带责任的，人民法院应当依法予以支持。

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