劳动纠纷案件受理范围

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• 问法院受理著作权纠纷案件的范围
  

  人民法院受理以下著作权民事纠纷案件：（1）著作权及与著作权有关权益的权属纠纷案件；（2）著作权及与著作权有关权益的侵权纠纷案件；（3）著作权及与著作权有关权益的合同纠纷案件；（4）申请诉前停止侵犯著作权及与著作权有关权益行为；（5）申请诉前财产保全、诉前证据保全案件；（6）其他著作权、与著作权有关权益纠纷案件；（7）对著作权行政管理部门查处的侵犯著作权行为，当事人向人民法院提起诉讼追究该行为人民事责任的，人民法院应当受理。

• 问劳动争议案件受理范围?
  

  下列案件应当属于劳动争议案件的受理范围：（1）用人单位开除、解雇、解雇、自动辞职的争议；（2）执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定；（3）履行（包括执行、变更、解除、）；（4）确定无效劳动合同和特定条件下签订劳动合同的争议；（5）员工流动、停职、从事第二职业的争议；（6）用人单位裁员引起的争议；（7）经济补偿和赔偿引起的争议；（8）劳动合同履行引起的争议；（9）员工非法收费引起的争议；（10）法律、法规受理的其他劳动争议案件。

• 问劳动仲裁案件受理范围
  

  劳动调解仲裁法，第2条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法: 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退、辞职和离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 6、法律、法规规定的其他劳动争议。上述规定供参考

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