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工作地点变更可以解除劳动合同并要求补偿吗

2022-01-22
如果工作地点重大变化,可以提出解除劳动合同并要求补偿。 根据劳动合同法第八条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。工作地点属劳动者与用人单位签订劳动合同时需要考虑的重要因素,应属劳动环境条件的重要内容。

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