未鉴定工伤可否解除劳动关系

大家都在问查看更多

• 问工伤认定前劳动关系可否解除
  

  工人与用人单位建立劳动关系，工人受工伤，未依法申请工伤认定，单位在员工工伤认定期间不得根据《劳动合同法》第40条，第41条解除劳动关系，工人自愿提出解除劳动合同，用人单位不必支付经济补偿金。

• 问工伤鉴定为十级能否解除劳动关系
  

  依《工伤保险条例》第35、36条规定，工伤等级在一到六级时，公司都不能与员工解除劳动关系。第37条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果您不属于1-6级工伤，那么公司依法有权利不续签劳动合同，但需要向您支付相关补偿。

• 问工伤鉴定后多久可以解除劳动关系
  

  如果劳动者在伤残鉴定后开始享受工伤保险中的伤残待遇，可以依法自愿解除劳动合同。除存在过失性辞退情形外，用人单位不得违法解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金给劳动者。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,873人已观看

• 1'16
  分居多久可自动解除婚姻关系

  1,164人已观看

• 0'49
  分居多久可以自动解除婚姻关系

  2,651人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,080人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤未鉴定可否解除劳动关系

  155人已浏览

• 
  未鉴定工伤可否解除劳动关系

  133人已浏览

• 
  工伤未鉴定能否解除劳动关系

  391人已浏览

• 
  工伤未鉴定可解除劳动关系吗

  103人已浏览