相关问答
我国劳动法及相关规定没有代通知金的概念,这个主要是劳动实践中的一个通俗说法,意思指用人单位在提出解除或终止与劳动者的劳动合同时,应该提前一个...
代通知金要交个税吗可以参考以下简介首先确定代通知的性质,是工资还是经济补偿的范畴。然后,根据不同的性质确定个税的缴纳方法。本人觉得代通知金应...
大家都在问查看更多
我国《劳动法》及相关规定没有代通知金的概念,这个主要是劳动实践中的一个通俗说法,意思指用人单位在提出解除或终止与劳动者的劳动合同时,应该提前一个月通知劳动者,如果不提前一个月通知,就向劳动者支付一个月工资代替。如劳动者一次性取得的该通知金超过当地上年度职工平均工资的3倍,则需要缴纳个人所得税。否则,就不缴纳。
我国《劳动法》及相关规定没有代替通知金的概念,这主要是劳动实践中的通俗说法,使用者提出解除或终止与劳动者的劳动合同时,必须提前一个月通知劳动者,不提前一个月通知就代替劳动者支付一个月的工资。工人一次取得的通知金超过当地上年度员工平均工资的3倍时,需要支付个人所得税。否则,就不支付了。
代通知金属于规定的经济补偿金的一种,所以要是劳动者获得的代通知金数额在当地上年度职工拼接工资3倍数额以内的,那么就不纳个人所得税。如果是超过3倍数额的,那么超过部分就要依据相关法规缴纳个人所得税。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询