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代通知金属于规定的经济补偿金的一种,所以要是劳动者获得的代通知金数额在当地上年度职工拼接工资3倍数额以内的,那么就不纳个人所得税。如果是超过...
我国劳动法及相关规定没有代通知金的概念,这个主要是劳动实践中的一个通俗说法,意思指用人单位在提出解除或终止与劳动者的劳动合同时,应该提前一个...
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代通知金属于工资收入,应当缴纳个人所得税。工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得,按纳税年度合并计算个人所得税。综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
我国《劳动法》及相关规定没有代替通知金的概念,这主要是劳动实践中的通俗说法,使用者提出解除或终止与劳动者的劳动合同时,必须提前一个月通知劳动者,不提前一个月通知就代替劳动者支付一个月的工资。工人一次取得的通知金超过当地上年度员工平均工资的3倍时,需要支付个人所得税。否则,就不支付了。
我国规定代通知金需要缴纳个人所得税。公司向解除劳动合同的员工支付的通知金不属于经济补偿金,不能适用一次性补偿收入缴纳个人所得税的规定。个人所得税应按工资和工资代扣代缴。
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