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养老保险: 就是等你退休之后才可以领到的资金啦。需要你在退休之前不断地累积交齐15年了,就可以坐等退休后享受了。...
不是,五险中的养老保险必须在退休前累计缴纳15年。其他保险必须一直缴纳,不能断缴。 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险...
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不是,五险中的养老保险必须在退休前累计缴纳15年。其他保险必须一直缴纳,不能断缴。 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。 《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
1、养老保险,必须累计缴满15年,达到国家法定的退休年龄,退休后才可以领取养老金。 2、医疗保险必须连续不间断的缴纳15至20年,退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。 3、失业保险至少要求缴满1年,失业后才能领取。 4、工伤保险对年限没有要求,在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。 5、生育险需连续交满12个月才能报销,有的地方则是6个月或者10个月,具体以当地政策为准。 6、住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月,第13个月生效可以领取或者贷款。具体以当地政策为准。
五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。 1、养老:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴。 2、失业:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费。3。医疗:单位按基数的9%(基本医疗)1%(大额统筹)缴纳,个人扣缴2%(基本医疗)3%(大额统筹)。⒋工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴;⒌生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳,个人不缴费。
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