离职后公司少缴社保怎么办-法师兄

人单位少缴社保和公积金的，您在离职后，可以这样做：【1】与用人单位协商，让其为您及时补缴；【2】对于少缴社保的行为，您可以向当地社保部门反映该违法行为，要求社保部门督促用人单位补缴；【3】对于少缴公积金的行为，您可以向当地住房公积金管理中心举报，并要求用人单位补缴。劳动者一般不得以用人单位少交社保和公积金为由要求支付经济补偿金，只能要求补足。

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离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手...

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可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，一般会给予公司以下处罚：责令限期缴纳未缴纳的社保；逾期仍不缴纳的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款...

社保和公积金需要转出．离职后的社会保险：（1）办理社保转移手续后，在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。（2）办理社会保险关系转移手续后，以个人身份继续保险（带身份证和社会保险卡到社会保险中心）。（3）暂停保险，然后继续保险。退休后的住房公积金：（1）提取公积金账户中的钱，外地人退休后提取公积金比较简单，但当地人不一定能提取。另外，一些城市规定，即使在市内换工作也不能提取住房公积金。反正，必须满足相关的公积金提取条件（2）住房公积金转移《住房公积金管理条例》第15条第2项规定：公司和员工终止劳动关系的，公司必须在劳动关系结束之日起30天内到住房公积金管理中心进行变更登记，持有住房公积金管理中心的审查文件，委托住房公积金转移手续。（3）退休后，公积金账户暂时被封印，但账户的钱是你的，今后再就业的话可以用原来的账户继续缴纳。

已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可)。如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保，你只需要把钱交给同事。还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，需要提供你和原单位的解除劳动合同证明、个人身份证复印件，根据提示填写相关登记表，也可以同时申请当地的失业救济金，每个地区对于失业人员会有相应的优惠政策和待遇，可咨询服务中心工作人员进行办理。然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。也可以停保一段时间，以后有了新工作再续保，但是停保的这段时间的社保费用之后还是需要补齐的。需要注意的是，医药费的报销会在停保的次月停止。并且最好不要让医保欠费，因为一旦医保欠费三个月以上，需要半年的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇。