企业改制后工伤职工的补助标准是怎样的

大家都在问查看更多

• 问国营企业企业职工改制补偿标准是怎样的啊？
  

  对于按照正常程序进行改制的国有企业，根据财企2002313号文件精神，企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照规定执行；没有规定标准的，按照劳部发1994481号文件规定的标准执行。劳部发1994481号文件规定的具体标准为，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发；员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。国营企业改制职工补偿标准介绍如上

• 问企业改制后职工的工资的补偿标准是什么
  

  1、根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。 2、其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发；员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。

• 问改制企业职工补偿金标准是怎样
  

  关于你咨询的改制企业职工补偿金，对于按照正常程序进行改制的国有企业，根据财企2002313号文件精神，企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照规定执行；没有规定标准的，按照劳部发1994481号文件规定的标准执行。劳部发1994481号文件规定的具体标准为，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发；员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  企业改制程序是怎样的

  1,840人已观看

• 1'13
  倒闭企业职工补偿标准

  3,727人已观看

• 1'03
  工伤补助标准是什么

  2,013人已观看

• 1'03
  工伤补助金赔偿标准

  5,691人已观看

相关普法查看更多

• 
  改制后企业职工工伤的补偿标准是怎样的

  207人已浏览

• 
  企业改制职工补偿标准是多少

  186人已浏览

• 
  工伤补助标准是怎样的？

  111人已浏览

• 
  企业改制怎样安置企业职工的

  228人已浏览