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这个需要伤残等级鉴定确定级数后才可以计算您的损失。工伤赔偿项目、计算方式及其标准工伤赔偿,包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿。...
根据我国相关法律规定,员工受到工伤应当在第一时间申请伤残鉴定,确认了伤残等级之后相关单位应当根据各项赔偿项目对其进行赔偿。...
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建议委托律师搜集相关证据,及时申请工伤认定以及劳动能力鉴定,然后依据鉴定结果进行索赔。赔偿计算1医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费2交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数3住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数4辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量5停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期6生活护理费的计算护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)评残后:护理费赔偿金额有三种情况:1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%大部分不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%部分不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年7一次性伤残补助金=本人工资*月数二级伤残补助金=本人工资*25个月伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
应构成九至十级工伤伤残。申请伤残鉴定,准确结果还是要根据鉴定结果确定伤残等级。具体赔偿内容:停工留薪期工资(误工费)之外,还应有十级伤残的赔偿金,包括一次性伤残补助金(7个月本人工资),以及离开单位时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(各地标准不一,请咨询当地劳动部门)、住院期间伙食补助费:除了工伤医疗费,任何一趾末节缺失。赔偿标准左脚小脚趾截肢,可评为工伤十级伤残。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》(B16180-2006)十级第11)条:除拇趾外。建议到单位所在地的劳动部门依此申请工伤认定、劳动能力鉴定,以及工伤赔偿。
职工工伤致右脚拇趾截趾一节,是末节缺失,应当评定为九级伤残。依据中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。19)一足拇趾缺失,另一足非拇趾一趾缺失;20)一足拇趾畸形,功能完全丧失,另一足非拇趾一趾畸形;5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。19)一足拇趾末节缺失;
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