辞职需要交多少违约金

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• 问辞职需要交违约金么？
  

  劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，劳动者不需向单位支付任何违约金。

• 问辞职要赔多少违约金
  

  1、提前30天书面提出离职，如果未对你进行专项培训，未签订培训协议的，你不需要支付违约金 2、劳动者有自主择业权，劳动合同签订后，双方都可以提出解除，不算违约 3、除培训和竞业限制外，用人单位与你约定的违约金，是无效的。

• 问管培生辞职要交多少违约金
  

  所谓违约金是对于违反合同所承担的责任。在劳动合同中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者。当然，设定违约金要公平、合理，应考虑到各用人单位提供的特殊福利待遇的不同以及劳动者工资水平的差异。如果劳动者享受了公司出资培训的特殊待遇，并且与公司在劳动合同中约定了服务期和违约金，那么一旦违反劳动合同，就应按照有关约定支付违约金。

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