辞职需要交违约金么？

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• 问试用期辞职需要交违约金么
  

  劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，劳动者不需向单位支付任何违约金。

• 问辞职还需要违约金么
  

  若劳动者违反了与用人单位约定服务期或竞业限制条款的，辞职需要违约金。违约金的具体金额按照约定向用人单位支付；除上述两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

• 问单位辞职需要交违约金吗
  

  用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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