辞职还需要交违约金吗？

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• 问辞职要交违约金吗？
  

  辞职不用交合同违约金，除了用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

• 问辞职要交违约金吗？
  

  是否需要交纳违约金,要看合同如何约定。但你的合同中违约金是违反法律规定的，应视为无效条款。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；并不需要用人单位同意，超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应当予以办理。其次、用人单位专项培训费用与劳动者约定服务期或者用人单位与劳动者约定竞业禁止条款外，用人单位不得要求劳动者承担违约金。所以据您的陈述，您可以提前三十日书面提出辞职，不需要支付违约金。

• 问辞职需要赔违约金吗
  

  员工辞职需要支付违约金吗 我是一家工厂的一名员工，我是2006年11月28日厂的，合同期限两年，我是在2007年12月10日打的辞职，2008年01月10日离的厂，按合同规定，在合同期内辞职公司不返不违约金。首先我是按规定提前一个月打的辞职，并在本岗位带出可发接替我工作的新员工。我看了报纸员工辞职不支付违约金，第一公司没有对我进行培训，也就没有培训金，第二我也不想从事同一工种的工作，你看我这样的情况公司是不是应该返还我违约金

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