辞职后如何要工资

大家都在问查看更多

• 问辞职后如何结算工资
  

  劳动者按规定辞职是允许的，用人单位应该正常结算工资。 根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者只需提前三天辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。 如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

• 问辞职以后工资如何结算
  

  劳动者按规定辞职是允许的，用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

• 问辞职后工资拖欠如何办
  

  1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'34
  辞职后如何提取公积金

  40,410人已观看

• 1'09
  辞职了怎么礼貌的要工资

  8,084人已观看

• 0'54
  辞职后老板不发工资怎么办

  4,408人已观看

• 1'23
  拖欠工资辞职工资怎么办

  881人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职后如何要回工资

  1,047人已浏览

• 
  辞职工资如何结算

  129人已浏览

• 
  辞职后被拖欠工资如何维权

  127人已浏览

• 
  辞职后工资怎么要

  274人已浏览