承包合同可否定劳动关系？

大家都在问查看更多

• 问内部承包关系能否否定劳动关系
  

  承包经营如果能够提供相应的证据能够确认劳动关系，例如有用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等条件，内部承包关系就不能否定劳动关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条

• 问劳动合同可否约定解除劳动关系，劳动关系中
  

  劳动合同可以约定解除条件，分为法定条件和约定条件，即用人单位可以在劳动合同中与劳动者约定解除劳动合同的条件。只要约定的终止条件不违反法律法规，约定就有效，双方的劳动合同可以根据约定终止。

• 问承包合同可以确认劳动关系吗
  

  承包合同不能确认为劳动关系。一般来说承包合同属于劳务关系，而劳务关系和劳动关系是有一定的区别的。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,117人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,235人已观看

• 1'27
  同居关系是否有继承权利

  1,390人已观看

• 1'01
  合同纠纷转包关系如何解决

  680人已观看

相关普法查看更多

• 
  承包合同是否可以确认劳动关系

  117人已浏览

• 
  承包经营可否确定劳动关系

  98人已浏览

• 
  承包合同是劳动关系吗？

  194人已浏览

• 
  内部承包关系能不能否定劳动关系

  123人已浏览