承包合同可以确认劳动关系吗

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• 问承包合同是劳动关系吗
  

  根据2005年劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定了劳动关系成立的条件：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 你所述的应是劳动关系。准确地说是名为承包实为劳动关系，若发生事故，是要按照劳动关系处理的。 建议直接签订劳动合同，如果不同意可向劳动监察部门投诉。

• 问劳动监察可以确认劳动关系吗
  

  劳动监察部门不可以确认劳动关系，对于劳动关系的争议由劳动争议仲裁委员会确认。 根据相关法律规定，劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 《劳动法》第七十九条

• 问承包经营中劳动关系的确认，劳动合同是不是相
  

  承包经营如能提供相应的证据确认劳动关系，如劳资双方符合法律，法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者等。

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