五险一金交费标准

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• 问一般五险一金的缴费标准
  

  如今许多公司都会为员工购买五险一金，但对员工本身来说，并不知道五险一金的缴纳标准是多少，现在来了解一下。五险一金缴纳标准：如何缴纳：养老保险通常由单位缴纳20％左右，个人缴纳8％左右。缴费基数为上一年度员工平均月薪，退休后必须缴纳15年才能终身领取养老金。举例来说，如果你的退休年龄是60岁，那么你至少在45岁开始缴纳养老保险。怎样使用：你交得越多，退休后就越享受。而且，国家每年调整基数后，你会得到越来越多的钱。现在交1000元，10年后有可能拿到1500元。注：有关规定规定，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月支付基本养老金，实际上，15年内不能退休，退休年龄是最重要的一环。就拿男工来说，不到60岁，即使你已经缴纳了30年的养老保险，也暂时不能退休。

• 问上海五险一金缴费标准
  

  您可以直接到中国社会保障论坛查看上海社会保障基数比例表。如果您有详细信息，可以参考，或者您可以拨打12333咨询上海社会保障局。目前，上海五险最低缴费约400元，公积金最低缴费约300元。总共超过700元。

• 问建行五险一金缴费标准
  

  五险一金： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

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