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五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为： 1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资3...
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。其中养老、医疗和...
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1、目前政策下，社保异地转移，仅城镇户口职工仅养老保险可向户口地转移，其它险种不可转。医保存折里的钱在当地消费完，失业保险符合领取的，可以申请领取，否则放弃。 2、符合转移条件的，先去户口地社保机构开户，开具接受函及获取相关社保资料，到转出地办理转出手续，回户口地办理转入。 3、当地城镇户口，可个人方式缴纳社保，持本人身份证等资料到当地社保中心办理缴纳手续。一般缴纳养老和医疗，缴费基数可根据规定的不同档次（当地社会平均工资的300%60%范围）确定，比例一般为养老20%，医疗8%左右，详细可咨询当地社保中心。挂靠单位缴费的话，负担更重，还不如选择个人缴纳。以上就是一些有关于青岛五险一金转移流程的相关信息
根据《青岛市农村社会养老保险暂行规定》第七条凡本市非城镇户口、六十周岁以下的公民（以下简称投保人），均可按照本办法参加农村社会养老保险。 第八条投保人参加农村社会养老保险，一般以村民委员会为单位组织投保，也可以个人直接投保。乡（镇）企业单位职工参加农村社会养老保险，可以乡（镇）企业为单位组织投保。 第九条农村社会养老保险月缴费标准为二、四、六、八、十、十二、十四、十六、十八、二十元十个档次。每个档次可以由个人缴纳和集体补助两部分组成。缴纳档次的选择和集体补助的比例由投保人同所在村或者单位协商确定。 第十七条投保人年满六十周岁，根据选择的缴费档次和投保年限确定的标准，按月或按季领取养老金。投保人根据自己的实际情况可以推迟领取养老金的年龄，领取的标准则相应提高。
1、养老保险。 目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险。 医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。 3、失业保险。 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。 4、工伤保险。 单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。 5、生育保险。 单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。 6、住房公积金。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。 《劳动法》第72条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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