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五险一金: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大...
1、养老保险目前养老保险缴费比例:公司21%(全部转入统一基金),个人8%(全部转入个人账户)。2、医疗保险医疗保险缴费比例:公司9%,个人...
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社保与五险一金是有区别的: 1、社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。而五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。 2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。根据我国相关规定,单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。
各地规定的比例有所区别。 五险一金缴纳比例(仅提供参考): 1、养老保险 目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%。 3、失业保险 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。 4、工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。 5、生育保险 单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。 6、住房公积金 公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
养老保险:公司20%,个人8%医疗保险:公司9%,个人2%,大病保险10元失业保险:2013年8月1日至2015年12月31日,失业保险缴纳率统一从3%下降到2%,其中使用者应缴纳的失业保险缴纳率从2%下降到1、5%,个人应缴纳的失业保险缴纳率从1%下降到0.5%。工伤保险:公司0.5%,个人不支付生育保险:公司0.8%,个人不支付住房公积金:公司8%-12%,个人8%-12%,根据公司性质,存款比例分为三类:首先是机构和事业单位,其存款比例是公司和个人各占12%,其次是外商、港澳台商的企业,公司和个人各占10%-12%,第三类是包括企业化管理的事业单位和其他企业,存款比例是公司和个人各占8%-12%。
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