南京市五险一金交费标准

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• 问南京五险一金比例
  

  养老保险：个人缴纳工资的8%，单位缴纳个人工资的20%。 医疗保险：个人缴纳工资的2%，单位缴纳个人工资的6~10%。 失业保险：个人缴费0.5~1%，单位缴费个人工资1.50%。 工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳个人工资的0.5~1.2%。 生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳个人工资的0.80%。 住房公积金：单位与个人承担相同的缴费比例，都为个人工资的10~12%。

• 问上海市五险一金缴费标准
  

  上海市2016年4月1日起五险缴费标准（适用于上海户籍和外地城镇及农业户籍)：为3563*44.5%=1586元。2015年上海市平均工资71268元，71268÷12=5939缴费基数上限：178175939×300%=17817缴费基数下限：35635939×60%=3563

• 问社保五险一金交费标准
  

  1、养老保险。 目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险。 医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。 3、失业保险。 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。 4、工伤保险。 单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。 5、生育保险。 单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。 6、住房公积金。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。 《劳动法》第72条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

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