打工半个月后辞职老板该怎么赔偿

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• 问辞职未满半个月怎么赔偿
  

  公司应该按照46条给你半个月补偿，合同约定不需要补偿违反国家法律规定，该条款无效； 如果你能证明公司是违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的话，你应获得0.5乘以2，即一个月的补偿； 应该办理离职手续后进行劳动仲裁； 人事变动单也好、离职手续也好，只要你没有主动提出辞职或递交辞职信，就应视为用人单位单方解除劳动合同，都得给你补偿； 根据劳动仲裁法的规定，你可以要求公司为你交齐社保。

• 问入职半个月辞职工资该怎么算
  

  入职半个月辞职劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问辞职三个月老板不给发工资老板不赔怎么办
  

  参考法条：《》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付：(一)未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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