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劳动合同地址变更可以要求经济补偿吗

2022-05-09
从2008年1月1日起按劳动合同法就应该签订书面劳动合同。超过一月未签订书面合同应按双倍工资发放给职工。另你有权知晓和获得所签劳动合同。是否可以调离工作地点要看合同的约定。若劳动合同有明确的工作地点,则单位随意调离原地点应属劳动合同变更,应经你的同意,你找领导协商没有错。若因此解除劳动合同你有权要求企业支付补偿金和赔偿金。

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