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10级工伤按照上海市的标准，工伤保险基金要赔偿你一次性伤残补助金，7个月的本人工资；等到你从单位离职的时候，单位要赔偿你一次性工伤医疗补助金...
如果单位缴纳的是综合保险，保险公司赔偿后，难以向单位要求赔偿；如果是城保，劳动者保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工...
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依据2013年1月1日实施的《上海市工伤保险实施办法》，10级伤残的赔偿标准为：除了医疗费和停工留薪期外， 1、鉴定结果出来时可以去工伤基金领取：一次性伤残补助金，为7个月的工伤人员本人工资（但不低于3896*6个月）； 2、离职时可以去工伤基金领取：一次性工伤医疗补助金，5451*3个月； 3、离职时单位支付：一次性伤残就业补助金，5451*3个月。
根据残疾的严重程度，一般残疾等级残疾分为一级至十级残疾。十级残疾赔偿标准分为两类：合同未到期、一次性残疾补贴、月工资；劳动合同期满或者职工终止劳动合同的，享受6个月工资和6个月工资。残疾赔偿＝上一年度居民人均收入×残疾系数（10％）×赔偿年限。根据《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条的规定，残疾赔偿金自残疾之日起20年计算，根据受害人丧失劳动能力或残疾等级，根据城市居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准。但60岁以上的，每增加一年减少一年；75岁以上的，按五年计算。
1、上海工伤十级伤残，可以得到一次性伤残补助金为本人工资7个月。 2、在解除劳动合同时，可以得到一次性伤残就业补助金，还有一次性工伤医疗补助金。具体办法由上海市政府作出规定。 3、《上海市工伤保险条例》第四十一条工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。十级伤残的，为7个月。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级伤残的，分别为3个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。
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