上海十级伤残赔偿标准是多少

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• 问上海工伤十级伤残赔偿标准是多少
  

  如果单位缴纳的是综合保险，保险公司赔偿后，难以向单位要求赔偿；如果是城保，劳动者保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。如果劳动者主动提出解除劳动合同，单位应根据上年度上海市职工月平均工资支付25个月的工资。

• 问上海工伤十级伤残赔偿标准多少？
  

  10级工伤按照上海市的标准，工伤保险基金要赔偿你一次性伤残补助金，7个月的本人工资；等到你从单位离职的时候，单位要赔偿你一次性工伤医疗补助金，即3个月的上海市上年度职工月平均工资（2016年是6504元），工伤保险基金要赔付你一次性伤残就业补助金，也是3个月的上海市上年度职工月平均工资。职工平均工资每年都会调整，要以你根据你离职的时间来确定。

• 问上海工伤十级伤残赔偿标准多少
  

  依据2013年1月1日实施的《上海市工伤保险实施办法》，10级伤残的赔偿标准为：除了医疗费和停工留薪期外， 1、鉴定结果出来时可以去工伤基金领取：一次性伤残补助金，为7个月的工伤人员本人工资（但不低于3896*6个月）； 2、离职时可以去工伤基金领取：一次性工伤医疗补助金，5451*3个月； 3、离职时单位支付：一次性伤残就业补助金，5451*3个月。

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