相关问答
在市场风险方面，企业应广泛收集国内外企业忽视市场风险、缺乏应对措施导致企业蒙受损失的案例，并至少收集与本企业相关的以下重要信息：（一）产品或...
首先要获知招标信息，然后找一家有相应资质的企业，商量用对方的资质，然后商量好管理费这家企业要收多少，一般5%。然后到招标单位报名拿图纸，以及...
大家都在问查看更多
用人单位使用的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期不改的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚并且可以给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证
业务招待费是企业为业务经营的合理需要支付的招待费。现行税法规定的扣除标准是企业发生的与生产经营活动相关的业务招待费支出，按发生额的60％扣除，最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰（千分之五）。业务招待费作为企业生产，经营业务的合理收费，会计制度规定可以按照实出，税法规定在一定比例范围内可在所得税前扣除，超标部分不得扣除。企业申报扣除的业务招待费，税务机关要求提供证明材料的，应当提供证明真实发生的足够有效的证明或材料。无法提供的，不得在税前扣除。其证明材料内容包括开支金额、商业目的、受邀人员的业务关系、受邀人员的时间场所。企业投资者或员工的个人娱乐开支和业余兴趣开支不得作为业务招待费申报扣除。
用人单位使用的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期不改的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚并且可以给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
168人已浏览
235人已浏览
196人已浏览
261人已浏览
网友热门关注
