劳动合同存在哪些风险

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• 问签订合同存在哪些风险?
  

  1、合同主体资格方面的风险。不具备签约资格的主体单位和个人在合同上签了约，如主体没有领取工商营业执照、不具备法人资格。 2、合同名称与内容相矛盾的风险。 3、合同签订过程的风险，比如缔约过失责任等。第 四、合同条款不完备的风险。

• 问双重劳动关系存在哪些风险
  

  双重劳动关系的法律风险：1。根据我国劳动人事相关法律法规的规定，原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同，不得对外兼职或建立新的劳动关系。企业招用与其他用人单位未解除或者终止劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。2、工伤赔偿的法律风险一般来说，劳动者已经由原用人单位购买了社会保险。随着全国统一社会保障号的启动，社会保险不需要也不能重复办理，导致劳动关系建立后的用人单位难以为劳动者购买保险（尤其是工伤保险）。这样，劳动者一旦在未缴纳工伤保险费的用人单位发生工伤，就无法从工伤保险基金处获得工伤保险赔偿，或者说，

• 问合同履行中存在哪些风险
  

  一、合同履行风险有哪些合同中未明确约定，当事人应如何合法确定合同的履行方式？在经济生活中，因合同履行而产生的法律风险有以下几种？1、恶意不履行；当事人由于自身的主观原因不按照合同约定的义务履行，即虽有履行义务的能力和条件，但却以种种理由拖延履行或拒绝履行，常见的现象为有货不交、拖欠货款、转移财产、赖帐不还等。2、因故不履行；3、履行不当。二、当事人如何防范合同履行风险1、明确违约责任违约责任是合同各方在合同中约定或者补充约定的，当事人出现违约行为时应当采取的补救措施。违约责任也不是一定不变的，合同各方在违约以后，可以再行约定采取合适的补救措施。常用的违约责任的承担方式：（1）继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的，守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行，直至达到合同目的。此种情况多适用于标的物是特定的、必须履行的。不得替代履行的情况，比如委托加工特定的半成品、特种型号或规格的元器件。（2）采取补救措施。指履行债务的标的物品质不符合合同约定的条件，在不需继续履行而只需要采取适当补救措施时，即可达到合同目的或守约方认为满意的目的。比如交付的产品质量不符合约定的，受损害方根据标的物性质及损失的大小，可以合同选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。（3）支付违约金（4）支付赔偿金2、选择合理的纠纷解决途径有的合同方故意利用和解和调解拖延时间，使一些当事人的权利超过司法程序确定的时效。为了不至于落入这种圈套，合同当事人应加快和解与调解的时间，如果久调不决，应当机立断诉求司法程序来解决问题。3、选择有利的索赔案由按照法律规定，当一方有违约行为发生时，合同相对方可以选择“违约”或者“侵权”其中一种方式进行索赔。

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