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签订合同主体不适格的风险主要表现为可能导致合同无效、比如无民事行为能力人签订的合同是无效的。根据《民法典》第一百四十四条的规定,无民事行为能...
1、合同相对方根本没有实际履行能力,也无承担违约责任的能力; 2、合同相对方没有签订合同的主体资格或无相应的授权,导致所签订的合同不成立或无...
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1、合同当事人双方是否具有主体资格;2、合同当事人受委托签订合同的,代理人是否超过代理权;3、审查合同当事人是否有履约能力;4、合同形式,内容是否合法;5、注意合同条款的审查;6其他。
签订合同是有下列风险: (1)、合同主体资格方面的风险。不具备签约资格的主体单位和个人在合同上签了约,如主体没有领取工商营业执照、不具备法人资格。 (2)、合同名称与内容相矛盾的风险。 (3)、合同条款不完备的风险。
1.劳动合同内容不规范。部分企业在合同中作出不利于劳动者的违法约定。合同内容不明确的现象较为突出。根据相关调查显示,职工与单位签订的劳动合同中未明确约定工作内容的有20.14%;未明确约定工作地点的为19.72%;未明确约定劳动报酬的达30.33%。 2.劳动合同签订不规范。多数案件当事人尤其是中小企业劳动者手中均不持有劳动合同原本,合同文本均在企业手中,造成劳动者维权困难。另有不少劳动者反映公司要求其签订带有空白内容的合同,由其签名后企业再填写相关内容,侵害劳动者权益。 3.企业解除合同不规范。无故解除合同、未履行提前通知义务解除合同等现象仍较为突出。 4.企业逃避社保缴费义务情况严重。部分企业长期规避社会保险缴费义务,部分企业通过违法约定规避社保缴费义务。5.小型企业违规用工情况较为突出。部分小型企业、个体工商户等为降低劳动成本,强迫劳动者签订减轻企业法定义务的协议。
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