不定时工作制人员加班有加班费吗

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• 问你知道不定时工作制的员工上班时有加班费吗
  

  不定期工作的员工没有加班费。 根据《劳动法》第三十九条的规定，企业因生产特点不能实施本法第三十六条、第三十八条的，经劳动行政部门批准，可以实施其他工作和休息措施。 第三十六条规定，国家实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作时间制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

• 问不定时综合工作制有加班费吗
  

  1、没有不定时综合工作制，只有综合计算工时工作制和不定时工作制，这两工时制只有合同约定是无效的，还需劳动部门批准。 2、不定时工作制法定假日有加班费，综合计时工作制如果工作时间超过法定工作时间仍有加班费、法定假日也有加班费。 3、如果单位支付的工资低于最低工资，你可以要求单位补足差额。 4、你可以申请劳动仲裁，主张权利，或者到劳动部门举报。

• 问不定时工作制的加班费
  

  在这种工作制下，劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。 实行不定时工作制的劳动者，一般情况下，除法定节假日工作外，其他时间工作不存在加班。法定节假日工作的，按照地方法规规定。如果地方规定要支付加班工资的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

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