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临时工没有签劳动合同怎么办?

2022-05-10
1、根据新劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起一月内应签订劳动合同,否则,根据第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付劳动者劳动应得报酬二倍的工资。如果不签合同,你们可以向劳动保障部门举报,或申请仲裁。 2、临时工与单位之间也属于劳动关系,依据劳动法的规定,可享受年假,当然,对于年假的约定最好在合同力予以明确。

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