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2、 工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,...
工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,工厂的...
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您可以到劳动部门申请工伤认定和工伤鉴定,结果出来了再与工厂协商赔偿事宜。有社保,社保赔,没社保,单位赔。赔偿范 围有:1、治(医)疗费。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的 ,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食 补助费。3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经 办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费 用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。4、康复治疗费 。5、辅助器具费。6、生活护理费。7、一次性伤残补助金:十级 伤残为7个月的本人工资。 8、一次性伤残就业补助金和一次性工 伤医疗补助金:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合 同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 、直辖市人民政府规定。9、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故 伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内 ,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2、 工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,工厂的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(工厂如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。有需要欢迎联系本人,本人有多起成功的案例。
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。。 以上是厂里不发工资怎么办的回答。
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