没签订劳动合同该怎么要工资

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同怎么要工资？
  

  劳动者未签订劳动合同，可以通过以下方法索要工资：与用人单位协商；申请调解组织调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门举报；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

• 问没签订劳动合同，该怎么求双倍工资
  

  未签订劳动合同的劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付两倍的工资。

• 问没有签订劳动合同怎么要工资
  

  根据相关的规定，没有签劳动合同，首先收集证据，证明劳动关系的存在，如打卡记录，工资条，工作证，证人证言等。 然后，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，用人单位无故拖欠或克扣工资，有权要求用人单位支付应得劳动报酬，并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用；如向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,330人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,050人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,261人已观看

• 0'59
  没签劳动合同,老板不发工资怎么办

  3,512人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签订劳动合同怎么要工资

  104人已浏览

• 
  没有签订劳动合同怎么要工资

  685人已浏览

• 
  没有签订劳动合同工资怎么要

  113人已浏览

• 
  没有签订劳动合同，怎么要回工资

  147人已浏览