育儿假可以分开休吗

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• 问2020年可以分开休吗
  

  婚假照样休息，一天就依照一个班计算，现在上海婚假还是10天。

• 问15天的婚假是必须连续休吗，可不可以分开休?
  

  “今年出台了新的规定，所以想要咨询一下，2016年最新的婚假时间是否必须连续休，可以在年内分段多次休?”有不少年轻人在咨询关于婚假的问题。 　　按照有关规定，2016年4月1日起，依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假十五日。婚假原则上应在职工本人结婚时享受，如遇特殊情况需另行安排时间休婚假的，经单位领导同意，在办理结婚登记之日后十二个月内休完。 　　按照规定所休的婚假原则上应当连续使用(单位同意的除外)，假期中包括公休日和国家法定节假日。 　　值得一提的事，新条例中，所有的天数都以日表述。这里的日，指的是自然日，并非工作日。也就是说，很多假期包括了周六周日这两天周末时间。举例说，你从1日休婚假到15日，中间经过的两个周末时间，都是算作假期中的。按照婚假的算法，首尾周末是不计入假期时间的。 (原标题：生二娃想休1年产假，单位不批怎么办?市卫计委回复)

• 问休哺乳假早产儿可以申请多休吗
  

  结束产假后，给宝宝哺乳就要靠哺乳假实现了。国家规定：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次30分钟。如果您离家较近，可在将哺乳假分为午休和下班前两部分使用，离家远的，可事先将母乳挤出储存，请家人代喂。还要看所在单位的情况，有的单位条件宽松，可以适当延长在家休息时间以哺喂宝宝，但就不是国家规定了，而是单位照顾了。建议根据其所在单位具体情况解决困难为好。

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