员工意外死亡公司怎么处理

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• 问员工意外死亡后怎么处理
  

  员工意外死亡的处理方法取决于具体情况：1、单位职工在非工作时间和非工作地点的意外死亡按非工作死亡处理。因此，国家没有统一的政策。建议咨询当地人力资源和社会保障局。2、单位职工在工作时间和工作地点的意外死亡取决于他们是否在工作任务中受到事故伤害。如果是这样，他们应该被认定为工作死亡。救援费、丧葬费和一次性工作死亡补贴由工伤保险基金支付；如果没有，将被视为非工作死亡。

• 问员工意外死亡公司怎么赔偿
  

  按你的说法工作时间发生意外死亡应该是属于工伤，如果是属于的话那意外死亡赔偿标准可以按照下面的规定来赔偿： 一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;二、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%;三、一次性工亡补助金：标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

• 问员工意外死亡怎么处理方法
  

  员工意外死亡的处理方法要看具体情况： 一、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡 按非因工死亡待遇处理，对此，全国尚无统一政策，建议咨询当地人社局。 二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡 则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的，是则应当认定为工亡，抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付；不是则按非因工死亡处理。

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