相关法规
相关问答
员工意外死亡的处理方法要看具体情况: 一、单位职工在非工作时间,非工作地点意外死亡 按非因工死亡待遇处理,对此,全国尚无统一政策,建议咨询当...
员工意外死亡的处理方法取决于具体情况:1、单位职工在非工作时间和非工作地点的意外死亡按非工作死亡处理。因此,国家没有统一的政策。建议咨询当地...
大家都在问查看更多
由交警部门划分责任。非主要责任属于工亡,1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
1、这样严重的工伤事故如何得到法律公正处治-------建议向当地建设部门和劳动部门投诉,由他们出面首先解决工伤医疗费用的问题.然后按照的规定处理. 2、住院继交费用和结算------同上 3、陪护和出院后的归属负担------按照的规定处理. 4、我与母亲有无责任和义务承担。-------从法律上说,你母亲没有义务照顾你父亲,但你有义务.
不知道你所说的这个意外死亡的原因到底是什么?这个意外可能会影响案件的定性以及赔偿,更会影响安监局是否对工地进行罚款的一句,建议你详细咨询律师或面谈。法律追求事实和真相,但更注重证据和细节,如果证据不足,我们的权益很难很好的得到法律保障,所以建议你及时收集好证据;
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
131人已浏览
230人已浏览
331人已浏览
168人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询