工伤意外死亡怎么处理

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• 问在工地意外死亡怎么处理
  

  属于工伤，（一）丧葬补助金为６个月的事故发生地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 （三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的事故发生地区上年度职工月平均工资。

• 问员工意外死亡后怎么处理
  

  员工意外死亡的处理方法取决于具体情况：1、单位职工在非工作时间和非工作地点的意外死亡按非工作死亡处理。因此，国家没有统一的政策。建议咨询当地人力资源和社会保障局。2、单位职工在工作时间和工作地点的意外死亡取决于他们是否在工作任务中受到事故伤害。如果是这样，他们应该被认定为工作死亡。救援费、丧葬费和一次性工作死亡补贴由工伤保险基金支付；如果没有，将被视为非工作死亡。

• 问工地意外死亡怎样处理
  

  公司需要承担赔偿责任的。中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第 9号 新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。 部长：二○一○年十二月三十一日

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