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具体计算公式有:医疗费用计算公式医疗费用赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费用交通食宿费交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙...
九级大概为8万左右,具体需要计算来确认。 根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住...
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根据《工伤保险条例》 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
初步判决你的情况能够评上9级伤残,最终的结论以专业部门的鉴定为准。9级伤残能够得到的工伤保险待遇主要有: 停工留薪期间的福利待遇由用人单位支付 伤残补助金:(本人工资)×8个月 就业补助金:(本人工资)×8个月 医疗补助金:(本人工资)×2个月(合计18个月) 接上了一般不会影响赔偿,有需要可电话联系。
工伤9级赔多少钱,要根据工伤职工年龄、工资标准,及当地所规定的工伤赔偿标准才可以进行计算。建议直接委托当地律师,根据工伤职工的实际情况进行计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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