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20万-50万左右。建议委托律师根据伤者的具体情况计算。工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者...
赔偿9万左右。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数...
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10级伤残的,可要求一次性伤残补助金(金额为7个月本人工资),如果你和用人单位解除或终止劳动合同,可要求支付一次性伤残就业补助金(金额为4个月本人工资)和一次性工伤医疗补助金(金额为1个月本人工资)。此外,你还可以要求用人单位支付工伤医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资(则单位按你原工资福利待遇支付,所以你老板只支付1半工资是不合法的)。
因未有详细情况,只能大概计算一下:1、如果已认定到工伤,并且评定在八级伤残,根据工伤保险条例及江苏省的实施细则规定,一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金大约有80000元,另外还有停工留薪期工资等;2、如果不能定为工伤,只能按雇佣合同关系起诉,相应赔偿还得看户口性质,赔偿项目为残疾赔偿金及精神抚慰金。如有不明可直接联系!江苏同益大地律师事务所季秋律师二00八年十一月四日
如果是雇佣关系等人身损害,赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金,具体赔偿数额主要与户口性质有关。如果是劳动关系,属于工伤,赔偿项目有:医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、医疗补助金、就业补助金,其中伤残补助金、就业补助金、医疗补助金有30个月工资。
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