不签劳动合同可以办社保吗

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• 问不签劳动合同可以走社保吗
  

  不叫辞职，叫解除劳动合同通知书，并且通知书上必须注明解除劳动合同的理由是公司为缴纳社会保险，如此你方能获得赔偿:经济补偿金，每慢一年为一个月，不到半年的，按照半年计算为半个月工资的经济补偿金；半年以上不满一年的，按照一年计算为一个月工资的经济补偿金。 你同事可以在仲裁中主张社会保险，但法院通常不会处理社会保险这个部分。

• 问可以不签劳动合同不交社保吗？
  

  用人单位不签订劳动合同，不支付社会保障补贴，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。员工社会保障是国家强制保险，任何单位和个人都必须参加。

• 问不签劳动合同可以不交社保吗
  

  对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动监察大队，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等足以证明劳动关系的材料就可以了。

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