不签劳动合同可以交社保吗

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• 问可以不签劳动合同不交社保吗？
  

  用人单位不签订劳动合同，不支付社会保障补贴，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。员工社会保障是国家强制保险，任何单位和个人都必须参加。

• 问签订劳动合同可以不交社保吗
  

  和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。 根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。 《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

• 问签了劳动合同不交社保可以吗
  

  可以，但是单位如果不交的话属于违法，即使双方约定也违法，你也还是可以事后找单位麻烦。劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：（七）社会保险；社会保险法第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，按劳动合同法第十七条规定，社会保险是劳动合同必备条款，按社会保险法第四条用人单位和个人依法缴纳社会保险费。缴纳商保是社保的补充保险。话又说回来，缴纳了，对你长远来说是好事，你老了可以拿养老保险、看病可以有医保、买房子有公积金；你再次失业的话，可以领失业金，如果你现在不缴纳，你再失业，是没有钱拿的。

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