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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,工伤赔偿申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
工伤赔偿的诉讼时效已过,当事人依法可以提起诉讼。根据《最高人民法院对应用《中华人民共和国民事诉讼法》个问题的说明》,当事人超过诉讼时效期起诉...
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工伤职工与用人单位之间的赔偿纠纷为劳动纠纷,仲裁期限为一年。
首先,我对您的遭遇深表同情,但只能非常遗憾地告诉你,工伤事故发生后,单位应30日内申请工伤认定,如果单位不申请,你应在1年内申请。现在已经1年多了,已经超过了工伤认定的时效。人力资源和社会保障局不会作出工伤认定了,本应赢的官司,因你对工伤保险条例的相关规定的忽视而无法维护你的合法权益。建议你和单位协商处理。
工伤职工与用人单位之间的赔偿纠纷属于劳动纠纷,适用劳动仲裁前提。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。
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