劳动仲裁2个月没有解决

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• 问劳动仲裁一个月后没有解决
  

  具体要考察判决的情况，建议收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，或者公司违法解雇和公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

• 问劳动仲裁二个月了还没解决
  

  若抛开涉诉时间长，花费精力大的因素建议申请劳动仲裁，除了可以要求支付约定工资外，同时可以要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金（可主张两个月工资作为赔偿）。据你所遇到的情况，胜诉是一定的。当然，这方面还有一个因素那就是官司没完没了，公司可以将这诉讼官司“拖”两年。因而作为劳动者一方难以承受，同时也要面临法院法官要求调解的。而判决时间延后的风险。这是比较费精力的。

• 问劳动仲裁2年了还没有解决
  

  根据您陈述的情况，第一，您现在还是可以申请劳动仲裁的，仲裁时效未过。第二，您可以申请仲裁提出以下仲裁请求：1.在职期间应发未发的工资（含提成）；2.未签书面劳动合同的双倍工资，可以主张2015年10月-2016年6月期间的二倍工资（第一个月可以不签劳动合同）；3.可以主张应休未休法定年休假的工资；4.可以主张劳动关系存续期间的加班费；5.可以主张未足额及时支付劳动报酬的赔偿金（25%）。我个人认为您走法律程序成功维权的概率很大，追回的具体金额您可以根据上述请求一一计算，数目应该是比较客观的。

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