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你先去劳动局申请调解,要求赔偿2个月工资(证据要带好) (一)调解不成的,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲...
如果协商不成,可以申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理...
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根据《劳动法》第82条、《企业劳动争议处理条例》第32条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》第30条、第43条规定,仲裁庭处理劳动争议案件,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。职工一方在三十人以上的集体劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起十五日内结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过十五日。你申请仲裁已经两个多月了,按照规定正常情况下应当已经作出裁决了,但是仲裁委员会是否认为你的伤残是3级,属于案情复杂需要延期如果需要延期,就可以经过仲裁委员会批准再延长30日,所以你要到仲裁委员会去问一下了,也许现在已经作出了裁决啊,
过去两年有权要求劳务公司补交保险,如果单位不给补交,可以去劳动监察大队举报,还可以要求劳务公司支付经济补偿金。在单位工作,单位应当自用工之日起1个月内与职工签订劳动合同,你这种情况已经形成事实劳动关系,可以要求与现在的单位签订劳动合同,不过最好先找现在单位的领导告知一下劳务公司的合同已经到期,并询问现在的单位是否知道此事,同时录音,以备现在的单位提出抗辩。如果单位不同意签订劳动合同并解雇你,那么你可以要求支付应该签订劳动合同而没有签订的双倍工资。
1、仲裁实行一裁终局的制度,裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。 2、你们之间的仲裁协议时有效的,但是如果当事人提出证据证明仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
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