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1、仲裁实行一裁终局的制度,裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。 2、你们之间的仲裁...
你先去劳动局申请调解,要求赔偿2个月工资(证据要带好) (一)调解不成的,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲...
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应当自受理之日起四十五日内出具仲裁结果。如果案情复杂,最长不得超过六十天《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
1、仲裁实行一裁终局的制度,裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。 2、你们之间的仲裁协议时有效的,但是如果当事人提出证据证明仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
仲裁案件的审理期限是45日,最长不得超过60日,如果自受理之日起超过60日未裁决,申请人可以拿着仲裁受理通知书,以及起诉书、证据等到法院立案,法院应当受理。 关于仲裁庭是否会支持你的请求,这要看庭审过程,证据的质证情况,不能凭单方证据下判断。 如果你对仲裁庭的裁决不服,你应该签收,并在收到裁决之日起15日内向法院提起诉讼。如果你不签收,仲裁庭可以通过公告送达,一样能使裁决生效,只不过时间延长而已。你可以在规定时间内到法院起诉,一经起诉,裁决书即不发生效力,一切则依法院判决。
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