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1、雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性,即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排,具有隶属性。而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性...
加工承揽合同是合同法规定的有名合同之一,除了一般合同具备的主要条款外,其还应当包括以下内容: 第 一、定做项目。承揽人按照定作人的要求应进行...
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合同中的标的是定作人要求的,由承包人完成。这项工作的结果可以是体力劳动的结果,也可以是脑力劳动的结果,可以是物,也可以是其他财产。但是它必须具有特定性,是根据定作人的特定要求,只能由承包人通过自己独特的劳动技能来满足定作人的特殊需要。如果定作人需要的目标可以从市场上随意购买,定作人不必通过订立合同要求承包人来完成。
承包合同和承包合同最大的区别在于,承包合同具有人身性,即未经定制人同意,承包人不得将承包的主要工作移交给第三人;还有一点就是定制人有权随意变更解除(当然,有损失的还是需要赔偿的)。具体事务完成后,支付报酬。但承包合同没有法律确定的概念,包括承包合同,范围更广。总之,就是包含的关系。而且承包较小,更具人身性。
承揽合同违约责任主要有标的质量的责任、标的数量的责任、包装定作物的责任。未按合同规定的质量交付定作物或完成工作,定作人同意利用的,应当按质论价。
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